第17章 各有打算

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财务主任杨丽琦的办公室就在大办公室的旁边，出门右转便是，平时生怕别人不知道她早到故意四敞大开的办公室门紧紧的关着，夏月蕊只好伸手叩门……

“进来。”

听着杨丽琦那独特的尖细嗓儿传来的声音，夏月蕊暗自叹口气，她还有女儿要养，就算不能在这儿干了，也一定要把工资领到手，所以，无论对方怎么挑衅，她都必须压住脾气!

深呼一口气，夏月蕊推门进去，脸上挂着清淡的微笑：“杨主任，我来取解聘书。”

冷漠的扫她一眼，杨丽琦脸上堆起公式化的笑容：“小夏，工了这么多年，规矩你不懂吗？”

规矩？夏月蕊实在想不出被解聘还有什么规矩，遂一脸疑惑的看着杨丽琦地：“请杨主任明示。”

“写份辞职报告交上来，注意辞职原因，我找大领导签字……”杨丽琦边说边叹气，“你说你也是孩子的妈了，就算是不为自己着想，是不是也应该为女儿着想？我要是给你写份解聘书，下一份工你怎么找？”说着压低了声音，“这事儿你自己明白就行，别大喇叭似的给我广播，明白吗？”

杨丽琦说的有一定道理，像她这种资历的，找下一份工时，用人公司肯定会对她之前的工状况做一下调查，到时候公司这边说她是解聘的，的确是有可能影响到用人单位的选择，但是，她会有这么好心？

见夏月蕊神色变来幻去的半晌没吱声儿，杨丽琦就笑道：“小夏，我知道，你这次被解聘的事儿会让你心里对我有想法儿，就算我说这事儿跟我没关系你也不信，但我不能因为这样就不替你着想，毕竟你在我手下工了三年，虽然工成绩不能算是太拔尖儿，但也算兢兢业业，所以，我也希望在你离开的时候，可以尽自己最大的能力替你着想一下。

当然，还有一个问题就是提前解聘你，公司要多付你一个月的工资，你自己辞职，就不可能有这个补偿，但我觉得，相对于这一个月的工资，你应该更希望有一个好的工前景，对吧？”

就算杨丽琦把死的说成活的，也改变不了的确是她做了手脚才导致她被解聘的事实，是以，虽然对方表现的处处为自己着想，夏月蕊并未表达半分谢意，神色淡淡的应下来，便转身去自己的办公桌准备辞职报告了。

见她没有马上离开，反而又坐在了办公桌前开始忙活，众人脸上皆是流露出疑惑的神色，终于有一个同事忍不住出了声：“夏月蕊，你又可以留下了？”

夏月蕊淡淡扫她一眼，也不遮拦：“没有，我写辞职报告呢。”

“啊？”那同事明显一愣，随之打个哈哈，“噢噢，这样也好，对你的将来展好，咱们主任还挺有人情味儿的……”边说边看向坐她身旁的邵慧，“你说是吧？”

之前不敢搭理夏月蕊就是不想影响到自己的工，这会儿嘛，捧捧哏儿什么的也就没什么心理障碍了：“是啊，我就说嘛，咱们杨主任是最好的领导了！”

夏月蕊嘴角勾起嘲讽的笑意，她以前真是瞎了眼了。

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