第七十章 职业经理人

“暂时不要动手。让他们折腾一会儿吧。我们先把我们本身智眼的系统升级。再看我们的飞行背包吧。”

朱诚不想动手，蚜虫改的目的是限制强人工智能，而不是用来打压竞争对手，正好微软的撤离，完成了他的智眼全息眼镜的操系统的布局。

当初选择和微软合也是无奈之举，现在微软的先行退出，正好让科锐没有陷入不仁不义的地步。

“他做得了初一，我们也做的十五。飞行背包的巨震，我们需要合理的规划和设计。明天的招聘会现场规划的如何？”

“根据统计显示，我强烈推荐朱诚先生找一名职业经理人。随着科锐的发展规模增速，每天会有大量的事情汇报、众多的会议参加、处理极多的事物。我认为这会降低先生的生活质量。”

启明星提出了另外一个建议，而朱诚却不得不认真考虑这个问题。

现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。

而股东现在只有朱诚一个人，董事也是朱诚一人，高层经理人员也是他一个人。身兼数职，过多的权利，一步错则步步错。

“有什么合适的人选吗？”

朱诚也有他的考虑，创业者是驱动事务，而职业经理人却是事务驱动。职业经理人与首席执行官不同，首席执行官是需要进行对发展负责，而职业经理人却不需要做出对发展方向影响较大的决策。

这并不影响他对科锐的驾驭，相反，职业经理人可以让他从繁琐的事务中，解脱出来，方便快捷的管理公司。

毕竟专业人士，处理会议、应酬、搜集要害事务，他们娴熟的处理各项事务，一一解决，这有点像文官批阅奏章。

“从猎头公司找到了很多职业经理人，但是却不符合我们这种高新科技公司的条件。”

职业经理人，那里是随随便便就能上任？比如可口可乐、肯德基这样的跨国公司的侧重点是如何解决公关问题。而诺基亚、摩托罗拉的侧重，却是科技的日新月异给他们带来的影响。

这个人选可不是随便选，朱诚不愿意看到这样的场景。

“嗯，老板，这个项目有点问题，咱们换个项目吧。”

“嗯，赵灵，这项目出了点问题，给我换个经理。”

这样的场景出现，就尴尬了。

“这个我考虑一下人选，一个具有眼光，有合拍的职业经理人，哪里有那么容易！”朱诚摇了摇头。

“我从您的朋友圈里，找到了一个这样的人，现在在国内。柳一鸣。”

柳一鸣啊！朱诚想到这个人就头疼！这是当初他夺了他高考状元的人！一个学霸，留学英国读的研究生。在伦敦商学院读的国际高级工商管理硕士。

“他回来了？没给我打电话，真是太罕见了。现在在哪里？”

启明星显示出一份资料，说道：“他曾经跟你打过电话，但是你正在剪彩仪式上…飞。”

朱诚了然，他准备和这个现在毕业就失业的年轻人好好谈谈。虽然他不愁找不到工，但是科锐的前景他应该看得到。

他拨通了柳一鸣的电话，响了将近十声，对方才接了电话，气喘吁吁的回答道：“我说，大半夜的打电话，是要被人戳脊梁骨骂的！”

“卧槽！你特么忙完了再给我回电话。”朱诚听了听电话那头的声音就知道，这个家伙没干好事，一个女人娇，喘连连。

柳一鸣走到哪里都是招蜂引蝶。向来没个正经女朋友，万花丛中过，片叶不沾身是他的座右铭，三天不换女朋友就不是他柳一鸣了。

朱诚在超算中心搞他的脉冲爆震发动机，这个电话没让他等太久。

“我给你打电话你不接，在那个犄角旮旯做实验呢？不是我说你，大好青春，跟诸多美女来一场友谊赛，才是我们这个年纪该做的事情。”

柳一鸣一股子痞子气儿，丝毫没有沾染上英国绅士的风度。早知道，伦敦商学院可是建在伦敦城内，与摄政花园毗邻。4英里以外就是英女王的白金汉宫。

“额，我从研究所出来了，最近办了一个公司，名为科锐。不知道你听说过吗？”朱诚听柳一鸣的话，似乎是不太清楚他在国内的情况。

“日……”啪！

已经经历过两次这样的事件的朱诚自然知道，这是摔手机表示震惊。他静静的等着柳一鸣的回电。

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